Powered_byPrivate_Military_Company

Cyber
$upport

ваші_цифрові_щити_та_мечі

/// Команда, яка воює у кіберпросторі. Ми атакуємо ворога та допомагаємо українській армії під час повномасштабної війни. Ми воюємо там, де ворог нас не бачить.

> Увійти_на_сайт

/// ціль

портрет:

Рівень_загрози: Приналежність: розташування:

Дані:

нагорода:x2

////////////// Атака ворожої інфраструктури, аналітика розвідданих – усе це наша щоденна робота.

/// Технології

Технології – використання передових інструментів кібербезпеки.

/// Кібернапади

Кібернапади – виведення з ладу ворожих серверів та систем.

/// Flightradar

ціль: ////////////////// Президентский_борт

розташування: ////////// 55.768111, 36.704083

тип: /////////////////// Airbus_A320-214

швидкість: ///////////// 435_kts

live VA954

/// OSINT

Розвідка – аналіз відкритих даних (OSINT)

пошук інформації про ворожі війська, техніку, командирів, переміщення
Аналіз соцмереж, фото та відео для збору розвідданих
Передача важливих знахідок українським військовим

/// Кіберзахист

Кіберзахист та інформаційна безпека – Створення та підтримка безпечних каналів комунікації

для
кого?

/// Практично кожен, хто вміє користуватися комп’ютером! Навчання безкоштовне, а завдання підбираються під рівень навичок:

> приєднатися

/// Хто може долучитися?

Початківці можуть допомагати в інформаційній війні та OSINT01

/// Хто може долучитися?

Ті, хто має досвід, можуть працювати над атаками та кіберзахистом02

/// Хто може долучитися?

Навчання включає практичні завдання та підтримку від досвідчених менторів03

Разом ми

У_ворога_немає_статі_та_віку

/// Кожен кібервоїн – це ще один удар по ворогу. Долучайся до боротьби у цифровому фронті!

> приєднатися

сила!

////////////// Як потрапити до команди Cyber support PMC

01. Анкета – перший крок у кіберсвіт

/// Все починається з короткої анкети кандидата, це перший крок до майбутньої великої і корисної справи.

02. Зв’язок – перший контакт із командою

/// На цьому етапі представник HR-відділу зв’язується з кандидатом для короткого знайомства, уточнення базової інформації та попереднього представлення вакансії.

03. Онлайн-співбесіда – перша зустріч у цифровому світі

/// Після первинного контакту з HR-відділом кандидат переходить до третього етапу — онлайн-зустрічі з рекрутером або координатором проєкту. Це перша повноцінна розмова у форматі відео або аудіо-дзвінка, під час якої обидві сторони можуть глибше познайомитись. Ця співбесіда — як перший крок до партнерства, побудованого на прозорості, взаємній повазі та спільній меті.

04. Офлайн-співбесіда – занурення в середовище

/// Цей етап — можливість особисто зустрітись із командою та відчути атмосферу роботи вживу. Після онлайн-спілкування кандидат запрошується до офісу або локації проєкту для глибшого знайомства. Це — фінальне “занурення” перед стартом співпраці, що дозволяє кандидатам ухвалити виважене рішення та побачити реальний контекст майбутньої роботи.

05. Навчання – перший бій у кіберпросторі

/// Цей етап — це вже не просто підготовка, а перший умовний "бій" у кіберпросторі. Після проходження співбесід і особистого знайомства кандидат переходить до навчального процесу, де формуються базові навички, потрібні для ефективної роботи в команді.

06. Успішне навчання – підтвердження готовності

/// Цей етап — своєрідне посвячення в команду. Успішне завершення навчання є підтвердженням того, що кандидат готовий до реальної роботи та може ефективно діяти в умовах сучасного інформаційного фронту. Це — момент переходу з навчального середовища до реального кіберпростору, де кожне натискання клавіші має значення. Відтепер — ти не просто навчаєшся, ти дієш.

07. Робота – початок місії

/// Це фінальний етап і водночас — початок місії. Після успішного навчання кандидат стає повноцінним учасником команди. Відтепер кожен день — це внесок у спільну справу, де твої навички приносять реальну користь. У межах етапу: Включення у проєкти та завдання відповідно до напрямку. Постійна підтримка команди та менторів на старті. Регулярний зворотний зв’язок для росту та адаптації. Динамічне середовище, де важливі ініціатива, відповідальність і точність. Це не просто робота — це місія. Тут немає випадкових людей. Ти пройшов шлях від анкети до дії — і тепер твоя участь змінює хід подій.

01. Все починається з короткої анкети кандидата, це перший крок до майбутньої великої і корисної справи.

/// Кіберфронт – це ще один вимір сучасної війни, де кожен, хто володіє комп’ютером, може зробити свій внесок. Ось основні напрями роботи кіберволонтерів:

/// Масштаби_роботи

Тисячі добровольців з різних областей України можуть працювати з нами.

////////////// Структура компанії (можливість розвитку в компанії)

/// lvl 1

Recruit

новачок, проходить базове навчання

/// lvl 1

level up

/// lvl 2

Operator

виконує завдання під керівництвом досвідчених колег

/// lvl 2

level up

/// lvl 3

Specialist

отримує вузьку спеціалізацію, працює більш самостійно

/// lvl 3

level up

/// lvl 4

Squad Leader

керує невеликою групою (відділом, підрозділом)

/// lvl 4

level up

/// Про_насPMC – команда волонтерів, що воює у кіберпросторі. Ми атакуємо окупантів, допомогаємо українській армії та збираємо розвіддані. Разом ми створюємо новий вимір війни.

> приєднатися

cyber_$upport_company. comply(non)

country_code:_+7utc:_+2

customs_(X)_KTLSU04492.049